全市2009年公务员和人力资源统计专题

报送地点：济宁市委组织部干部信息中心。
联系人：王建电话：0537-2967004

12月24日（星期四）
济宁市纪委、济宁市委办公室、济宁市委组织部*、济宁市委宣传部*、济宁市委统战部*、济宁市委政策研究室、济宁市委政法委、济宁市委台办、济宁市委市直机关工委、济宁市委610办公室、济宁市委老干部局、济宁市信访局、济宁市委农工办、济宁市档案局
12月25日（星期五）
民建济宁市委、民盟济宁市委、九三学社济宁市委、济宁市工商业联合会、济宁市人大机关、济宁市政协机关、济宁市中级人民法院、济宁市人民检察院、济宁市政府办公室*、济宁市发改委、济宁市物价局、济宁市经贸委、济宁市教育局、济宁市科学技术局
12月28日（星期一）
济宁市公安局、济宁市民政局、济宁市司法局*、济宁市财政局*、济宁市人事局*、济宁市劳动保障局*、济宁市国土资源局*、济宁市交通局*、济宁市航运局、济宁市水利局*、济宁市农业局*、济宁市外经贸局*、济宁市文化局（新闻出版局）*、济宁市文物局
12月29日（星期二）
济宁市卫生局*、济宁市人口计生委*、济宁市审计局、济宁市环境保护局*、济宁市统计局、济宁市建设委员会*、济宁市规划局、济宁市林业局、济宁市渔业局、济宁市粮食局、济宁市体育局、济宁市民宗局、济宁市旅游局、济宁市外办
12月30日（星期三）
济宁市政府法制办*、济宁市民营委、济宁市人防办、济宁市安监局、济宁市综合执法局、济宁市国资委
济宁市煤炭工业局、济宁市信息产业局、济宁市总工会、共青团济宁市委*、济宁市妇联、济宁市科协
济宁市文联、济宁市侨联
12月31日（星期四）
济宁市社科联、济宁市残联、济宁市委党校、济宁市委党史研究室、济宁市老龄办、济宁市红十字会、济宁市供销合作社、济宁市知识产权局、济宁市农机局、济宁市畜牧局、济宁市地震局、济宁高新区、济宁市北湖区

报送地点：市人事局人事信息与公务员档案管理科（济宁人才大厦412室）
联系人：张军朱茂雷电话：0537-2967941 邮箱：rstj2009sina.com，QQ群：64032160（验证时注明单位，姓名）

1月4日（星期一）
市政协、市纪委、市民族宗教事务局、市委政策研究室、市委组织部、市委宣传部、市委政法委员会、市委市直机关工作委员会、市委台湾办公室、市老龄工作委员会办公室、市委防范处理邪教办公室、市文学艺术界联合会、市社会科学界联合会、市归国华侨联合会、市工商业联合会、民建济宁市委、民盟济宁市委、九三学社济宁市委、市委统战部、市残疾人联合会、市级机关事务管理局
1月5日（星期二）
市安全生产监督管理局、市红十字会、市检察院、市信访局、市科学技术协会、市委办公室、市人大常委会、妇女联合会、市政府法制办公室、市国资委、市审计局、市党史研究室、市招商局、市委讲师团、市档案局、市民营经济发展委员会、市人民防空办公室、市对外贸易经济合作局、市外事（侨务）办公室、市住房公积金管理中心、市民用航空管理局
1月6日（星期三）
市物价局、市发展改革委员会、市供销合作社、市粮食局、市统计局、市中级人民法院、共青团市委、市林业局、市人事局、市计生委、市渔业局、市文物管理局、市总工会、市旅游局、市政府农业办公室、市国土资源局、市农业局、市体育局、市信息产业局、市畜牧兽医局、市政府投融资管理中心、市无委会
1月7日（星期四）
市委老干部局、市科学技术局、市委市政府接待处、市经济贸易委员会、市环境保护局、市人民政府办公室、市规划局、市委党校、济宁日报社、市生化办、市综合行政执法局、市财政局、市轻纺工业办公室、市节会办、市民政局、市农业机械管理局、市煤炭工业局、孔子研究院、市劳动和社会保障局、市招投标委员会办公室、鲁南煤化工研究院
1月8日（星期五）
市文化局、市司法局、市广播电视局、市水利局、市航运管理局、济宁职业技术学院、市建设委员会、市交通局、济宁学院、市教育局、市卫生局、市公安局、山拖、矿业集团、鲁泰煤业、市物资集团、市商业集团、济宁高新区管委会、济宁北湖度假区管委会、市地震局、市技术学院、山东理工职业学院

关于做好全市2009年人力资源统计年报
和2010年定期统计报表工作的通知

各县市区人事局，市直各部门（单位），济宁高新区、济宁北湖度假区管委会：
为做好我市2009年人力资源统计年报和2010年定期统计报表工作，根据人力资源和社会保障厅部署要求，现就有关问题通知如下：
一、要高度重视人力资源统计工作，切实加强组织领导。人力资源统计报表是全面、系统地反映人事人才工作基本情况和发展态势的重要载体，统计数据非常敏感，各级领导高度重视，社会各界也非常关注。今年报表制度在统计范围、指标体系、报送周期等方面都有较大变化，统计的工作任务更加繁重。各级、各部门要进一步提高对统计工作重要性的认识，切实加强对统计工作的领导，精心组织，做到职责、任务明确，人员、经费落实，为统计工作的顺利进行创造良好条件。当前，各级人事部门面临机构改革和人员调整，各项工作任务也比较繁重，要切实加强统计人员的业务培训和工作指导，确保工作不断，队伍不散，任务落实。
二、进一步提高数据质量和工作效率，确保按时完成工作任务。各级、各部门（单位）要严格按照填报说明和指标解释，如实填报，认真审核。各填报和汇总单位的负责同志要对统计数据负责，严格把关，确保统计数据真实、准确、完整。要进一步改进统计手段，完善工作流程，提高工作效率，各单位务必于规定的时间内完成统计年报汇总任务，各项定期报表要按照报表制度的要求报送。市直各部门（单位）请按附表所列时间安排，将纸质年度统计报表、电子数据及相关资料各1份报送市人事局。对虚报、瞒报、漏报统计数据或出现重大错误，以及迟报、拒报统计报表造成重大影响的，将依照有关法律和规定进行通报，并追究相关人员的责任。
三、积极开展统计分析，提高决策服务水平。各县市区人事局、各部门要围绕人事人才工作中心任务和热点难点问题，结合统计数据信息，在深入调研的基础上，积极开展统计分析，为领导提供深层次有价值的决策参考。统计分析报告要及时报市人事局。
附件：2009年度市直单位人力资源统计年报报送时间安排

二○○九年十二月十八日

序号	表名	张数	统计范围	报送期别	软件/样表下载	备注
1	机关事业单位工作人员统计表	1	机关事业单位	年报	2009年工作人员统计软件下载（12月23日更新）	安装后需新建具体单位才可录入。具体可QQ咨询。
2	事业单位工作人员统计表	11	事业单位	年报	人事人才统计报表处理系统下载用户名，密码：tj2009（12月28日更新）	说明： 1、此软件为目前最终修订版，请各单位下载。注意备份好原数据，卸载旧软件后，安装新软件再导入。
3	公有经济企业人才统计表	9	国有、集体经济企业	年报
4	博士后和留学回国人员统计表	2	博士后设站单位、留学回国人员工作单位	年报
5	机关事业单位工作人员工资统计表	12	机关事业单位	年报
6	机关、企事业单位退休干部统计表	1	机关事业单位	年报	2009年统计软件下载（excel）（12月23日更新）	说明：为excel文件，按照要求填报即可。
7	公共就业和社会保障服务机构情况统计表	1	人事劳动部门	年报	样表下载（excel）如无另行通知，上报时报excel表	说明：仅各县市区填报
8	人力资源社会保障信访情况统计表	3	人事劳动部门	月报		说明：仅各县市区填报，办公室统一布置
9	行政复议和行政应诉案件情况统计表	1	人事劳动部门	年（半年）报		说明：仅各县市区填报，政策法规科统一布置
10	人力资源市场中介服务机构基本情况统计表	3	人才中介机构	年报		说明：仅各县市区填报，人才开发流动科统一布置。
11	劳动人事争议仲裁情况统计表	2	人事劳动部门	年（季）报		说明：仅各县市区填报，人事争议仲裁办公室统一布置。
12	服务业统计	2	人事部门	年报	样表下载	说明：仅各县市区填报，办公室统一布置
13	公务员统计		机关事业单位	年报	软件及说明打包下载	含软件及课件、审核要点、会议通知、报送时间等
14	机构编制统计		机关事业单位	年报	1、县市区指标解释 2、市直事业单位用 3、市直机关单位用表 4、机构编制软件升级程序 5、县市区需填报的表格
其他	2009年度人才工资统计随报材料		机关事业单位		随报材料清单

2009年人力资源社会保障年统计报答疑

1、博士后和留学回国人员统计表的统计范围是：本行政区域内，在本级管理的机关企事业单位。
2、《人力资源社会保障统计工作实用手册2009》中，事业单位工作人员统计报表第10表，单位由“人”改为“个”。
3、《人力资源社会保障统计工作实用手册2009》中，博士后研究人员基本情况统计表表内校核式改为：甲1≥甲（2：4）；甲1≥甲（5：9）。
4、2009人事人才统计软件安装使用出现异常情况的，请拨打技术支持电话：010-84542321，010-86308500。
5、2009年机关事业单位工作人员工资统计中，第1表中机关工人含在省（市、县、乡）等各区划层次中，但不含在职务层次中。
6、2009年机关事业单位工作人员工资统计中，参照公务员法管理的事业单位执行公务员工资制度的人员仅填第5表即可，未参照管理人员和未执行公务员工资制度的人员仍需按照普通事业单位人员统计。上年末各职务层次人数要按照去年底的实际情况填写，与去年年报中各职务层次人数要一致。
7、2009年机关事业单位工作人员工资统计中，第6表中“年终一次性奖金”不应出现数字，在绩效工资执行之前仍按原渠道发的奖金、补贴都放“其他津补贴”统计。
8、

统计大中小型企业划分办法(暂行)
企业规模：依据《统计上大中小型企业划分办法(暂行)》相关规定。
行业名称	指标名称	计算单位	大型	中型	小型
工业企业	从业人员数	人	2000及以上	300-2000以下	300以下
	销售额	万元	30000及以上	3000-30000以下	3000以下
	资产总额	万元	40000及以上	4000-40000以下	4000以下
建筑业企业	从业人员数	人	3000及以上	600-3000以下	600以下
	销售额	万元	30000及以上	3000-30000以下	3000以下
	资产总额	万元	40000及以上	4000-40000以下	4000以下
批发业企业	从业人员数	人	200及以上	100-200以下	100以下
批发业企业	销售额	万元	30000及以上	3000-30000以下	3000以下
零售业企业	从业人员数	人	500及以上	100-500以下	100以下
零售业企业	销售额	万元	15000及以上	1000-15000以下	1000以下
交通运输业企业	从业人员数	人	3000及以上	500-3000以下	500以下
交通运输业企业	销售额	万元	30000及以上	3000-30000以下	3000以下
邮政业企业	从业人员数	人	1000及以上	400-1000以下	400以下
邮政业企业	销售额	万元	30000及以上	3000-30000以下	3000以下
住宿和餐馆业企业	从业人员数	人	800及以上	400-800以下	400以下
住宿和餐馆业企业	销售额	万元	15000及以上	3000-15000以下	3000以下
注：其他各类企业不论从业人员、销售额、资产总额是多少，一律按照小型企业统计。

“国家统一规定的津补贴”简要分类情况

“国家统一规定的津补贴”情况简要分类如下：
一、特殊岗位津贴：
1、工作性津补贴
（1）特殊岗位津贴，如：殡葬岗位津贴、城市社会福利事业单位岗位津贴、林业系统有毒有害工作人员岗位津贴、广播电视播音员津贴、广播电视天线工作岗位津贴、县以下农业经营管理技术干部岗位津贴等。
（2）政法系统岗位津贴，如：警衔津贴、公安干警执勤岗位津贴、人民法院办案人员岗位津贴、人民检察院办案人员岗位津贴、司法助理员岗位津贴等。
（3）纪检监察、审计、税务津补贴，如：纪检监察办案人员补贴、审计人员工作补贴、税务工作人员税务征收津贴等。
（4）教育类教龄、班主任、特教津补贴，如：教龄津贴、中小学教师办主任津贴、特级教师津补贴等。
（5）卫生类，如：护龄津贴、卫生防疫津贴等。
（6）野外工作津贴，如：地质勘探野外工作津贴等。
（7）专家津贴：国务院政府特殊津贴。
2、卫生保健津补贴
（1）医疗卫生津贴，如：畜牧兽医医疗卫生津贴等。
（2）保健津贴，如：法医毒物化验人员保健津贴、农业事业单位工作人员有毒有害保健津贴等。
二、艰苦边远地区津贴（我省未划入范围，不执行）

报送时间 >>（公务员统计）	报送时间 >>（人力资源统计）	最新通知>>
报送地点：济宁市委组织部干部信息中心。联系人：王建电话：0537-2967004 12月24日（星期四）济宁市纪委、济宁市委办公室、济宁市委组织部、济宁市委宣传部、济宁市委统战部、济宁市委政策研究室、济宁市委政法委、济宁市委台办、济宁市委市直机关工委、济宁市委610办公室、济宁市委老干部局、济宁市信访局、济宁市委农工办、济宁市档案局 12月25日（星期五）民建济宁市委、民盟济宁市委、九三学社济宁市委、济宁市工商业联合会、济宁市人大机关、济宁市政协机关、济宁市中级人民法院、济宁市人民检察院、济宁市政府办公室、济宁市发改委、济宁市物价局、济宁市经贸委、济宁市教育局、济宁市科学技术局 12月28日（星期一）济宁市公安局、济宁市民政局、济宁市司法局、济宁市财政局、济宁市人事局、济宁市劳动保障局、济宁市国土资源局、济宁市交通局、济宁市航运局、济宁市水利局、济宁市农业局、济宁市外经贸局、济宁市文化局（新闻出版局）、济宁市文物局 12月29日（星期二）济宁市卫生局、济宁市人口计生委、济宁市审计局、济宁市环境保护局、济宁市统计局、济宁市建设委员会、济宁市规划局、济宁市林业局、济宁市渔业局、济宁市粮食局、济宁市体育局、济宁市民宗局、济宁市旅游局、济宁市外办 12月30日（星期三）济宁市政府法制办、济宁市民营委、济宁市人防办、济宁市安监局、济宁市综合执法局、济宁市国资委济宁市煤炭工业局、济宁市信息产业局、济宁市总工会、共青团济宁市委、济宁市妇联、济宁市科协济宁市文联、济宁市侨联 12月31日（星期四）济宁市社科联、济宁市残联、济宁市委党校、济宁市委党史研究室、济宁市老龄办、济宁市红十字会、济宁市供销合作社、济宁市知识产权局、济宁市农机局、济宁市畜牧局、济宁市地震局、济宁高新区、济宁市北湖区	报送地点：市人事局人事信息与公务员档案管理科（济宁人才大厦412室）联系人：张军朱茂雷电话：0537-2967941 邮箱：rstj2009sina.com，QQ群：64032160（验证时注明单位，姓名） 1月4日（星期一）市政协、市纪委、市民族宗教事务局、市委政策研究室、市委组织部、市委宣传部、市委政法委员会、市委市直机关工作委员会、市委台湾办公室、市老龄工作委员会办公室、市委防范处理邪教办公室、市文学艺术界联合会、市社会科学界联合会、市归国华侨联合会、市工商业联合会、民建济宁市委、民盟济宁市委、九三学社济宁市委、市委统战部、市残疾人联合会、市级机关事务管理局 1月5日（星期二）市安全生产监督管理局、市红十字会、市检察院、市信访局、市科学技术协会、市委办公室、市人大常委会、妇女联合会、市政府法制办公室、市国资委、市审计局、市党史研究室、市招商局、市委讲师团、市档案局、市民营经济发展委员会、市人民防空办公室、市对外贸易经济合作局、市外事（侨务）办公室、市住房公积金管理中心、市民用航空管理局 1月6日（星期三）市物价局、市发展改革委员会、市供销合作社、市粮食局、市统计局、市中级人民法院、共青团市委、市林业局、市人事局、市计生委、市渔业局、市文物管理局、市总工会、市旅游局、市政府农业办公室、市国土资源局、市农业局、市体育局、市信息产业局、市畜牧兽医局、市政府投融资管理中心、市无委会 1月7日（星期四）市委老干部局、市科学技术局、市委市政府接待处、市经济贸易委员会、市环境保护局、市人民政府办公室、市规划局、市委党校、济宁日报社、市生化办、市综合行政执法局、市财政局、市轻纺工业办公室、市节会办、市民政局、市农业机械管理局、市煤炭工业局、孔子研究院、市劳动和社会保障局、市招投标委员会办公室、鲁南煤化工研究院 1月8日（星期五）市文化局、市司法局、市广播电视局、市水利局、市航运管理局、济宁职业技术学院、市建设委员会、市交通局、济宁学院、市教育局、市卫生局、市公安局、山拖、矿业集团、鲁泰煤业、市物资集团、市商业集团、济宁高新区管委会、济宁北湖度假区管委会、市地震局、市技术学院、山东理工职业学院	关于做好全市2009年人力资源统计年报和2010年定期统计报表工作的通知各县市区人事局，市直各部门（单位），济宁高新区、济宁北湖度假区管委会：为做好我市2009年人力资源统计年报和2010年定期统计报表工作，根据人力资源和社会保障厅部署要求，现就有关问题通知如下：一、要高度重视人力资源统计工作，切实加强组织领导。人力资源统计报表是全面、系统地反映人事人才工作基本情况和发展态势的重要载体，统计数据非常敏感，各级领导高度重视，社会各界也非常关注。今年报表制度在统计范围、指标体系、报送周期等方面都有较大变化，统计的工作任务更加繁重。各级、各部门要进一步提高对统计工作重要性的认识，切实加强对统计工作的领导，精心组织，做到职责、任务明确，人员、经费落实，为统计工作的顺利进行创造良好条件。当前，各级人事部门面临机构改革和人员调整，各项工作任务也比较繁重，要切实加强统计人员的业务培训和工作指导，确保工作不断，队伍不散，任务落实。二、进一步提高数据质量和工作效率，确保按时完成工作任务。各级、各部门（单位）要严格按照填报说明和指标解释，如实填报，认真审核。各填报和汇总单位的负责同志要对统计数据负责，严格把关，确保统计数据真实、准确、完整。要进一步改进统计手段，完善工作流程，提高工作效率，各单位务必于规定的时间内完成统计年报汇总任务，各项定期报表要按照报表制度的要求报送。市直各部门（单位）请按附表所列时间安排，将纸质年度统计报表、电子数据及相关资料各1份报送市人事局。对虚报、瞒报、漏报统计数据或出现重大错误，以及迟报、拒报统计报表造成重大影响的，将依照有关法律和规定进行通报，并追究相关人员的责任。三、积极开展统计分析，提高决策服务水平。各县市区人事局、各部门要围绕人事人才工作中心任务和热点难点问题，结合统计数据信息，在深入调研的基础上，积极开展统计分析，为领导提供深层次有价值的决策参考。统计分析报告要及时报市人事局。附件：2009年度市直单位人力资源统计年报报送时间安排二○○九年十二月十八日