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目 录 ★综合信息 局领导到所帮扶村看望慰问 我市新增三个博士后工作站 我市做好高层次人才管理服务工作 曲阜中医药学校成功举办毕业生供需见面会 ★工作研讨 发挥纪检职能作用 保障人事工作公正高效运行 ★人事采风 满硐支教这两年 ★外地信息 济南：新录用公务员要举行廉政勤政宣誓 2008.3
综合信息 局领导到所帮扶村看望慰问 “七一”来临之际，市委组织部副部长、市人事局局长、市编办主任韩东亚，市人事局副局长、市外国专家局局长刘广涛，市人事局纪检组长崔峰到人事局帮扶村嘉祥县疃里镇后张村考察指导工作，看望驻村工作组全体人员，慰问了村里的12户老党员。 局领导首先到局驻村工作组看望了驻村工作人员，听取了帮扶工作组的工作汇报，在帮扶工作组住处与后张村老党员代表进行了亲切座谈，了解群众生产、生活情况，认真听取他们的意见建议，对他们提出的问题认真做好解释工作，增强他们对党委、政府工作的理解和支持。韩局长要求工作组要立足村情民意，多为群众办实事、办好事，办一家一户办不了的事，以实际行动向组织交一份合格答卷，真正让群众满意。同时，他希望村里老党员要继续发挥余热，多关注、多支持村里工作，为社会主义新农村建设继续贡献力量。随后，韩局长一行带着物品分别到老党员家中走访慰问，共同祝贺党的生日。（办公室） 企业创新平台建设取得突破 我市新增三个博士后工作站 日前，人力资源与社会保障部批准全国新增博士后科研工作站345个，我市山推工程机械股份有限公司、山东鲁抗辰欣药业有限公司、山东太阳纸业股份有限公司榜上有名。至此，我市博士后科研工作站已达6个，设站总数居全省地市前列。 多年来，我市始终把加强博士后科研工作站的建设作为贯彻实施人才强市战略、推动企业科技创新和技术创新、提升企业核心竞争力的重要举措来抓，取得了明显成效。为集中精力搞好这次博士后科研工作站的申报推荐工作，市人事局专门组织人员多次与市发改委、经贸委、科技局等经济综合管理部门沟通，掌握全市经济和社会发展的战略重点，着力加强高新技术、民营企业和外经外贸企业的博士后工作站建设。 实行博士后制度是我国高层次人才建设的重要举措，是吸引、培养、使用高层次人才的有效载体，对推动企业与科研单位的联合，促进人才智力资源的广泛共享和深度开发，提高城市核心竞争力，带动企业的技术进步、产业升级以及高新技术产业化，具有十分重要的战略意义。下一步，市人事局将积极配合上级主管部门，通过多种措施指导设站单位健全制度，规范管理，不断加大招收力度，提高运行质量，进一步提高企业创新能力，为全市经济社会发展提供有力的人才支撑。（研究室 专业技术人员管理科） 我市做好高层次人才管理服务工作 我市目前管理的享受国务院特殊津贴人员60名，省级有突出贡献的中青年专家20名，市级有突出贡献的中青年专家122人，市级优秀专业技术人员7名，全市具有高级职称的专业技术人才3.8万人。 建立济宁市高层次人才信息库，对高层次人才实施信息化、常态性管理。做好高层次人才保健工作。制订下发了《关于认真做好高层次专业技术人才医疗保健工作的通知》，将享受国务院政府特殊津贴人员、省市有突出贡献的中青年专家、正高职称和博士学历人员全部纳入三类保健对象，对他们实行综合、连续、全面的健康管理。目前已为市直89人办理了享受医疗保健的相关手续。抓好政府津贴发放工作。今年共为享受国务院特贴人员发放津贴4.08万元，为省突贡专家发放津贴3.6万元，为市突出贡献专家发放津贴73.2万元，为具有博士学位和正高职称的教师发放津贴281.2万元。营造舆论宣传氛围。在《济宁日报》开辟“圣地英才”专栏，介绍我市有突出贡献专家在专业技术岗位上自主创新、成果转化等方面的贡献和事迹。（专业技术人员管理科） 曲阜中医药学校成功举办毕业生供需见面会 此次供需见面会收获多，效果好，达到了预期的目的。主要原因有以下几个方面：一方面该校从招生时就考虑到就业市场的需求，所设专业多，有护理、针推、骨伤、中药、中西医结合等，吸引了多家用人单位；一方面学校重视教育质量，注重对学生动手能力的培养，注重学生综合素质的提高。更重要的是，该校重视对学校毕业生的就业推荐工作。学生毕业前半年，校方即与有多年合作经验的深圳三九药业、万泽药业，北京的若石集团等多家省内外用人单位进行联系，积极推荐优秀毕业生就业。前来招聘的用人单位多是慕名而来，招聘到了所需人才；招聘单位多，学生选择的余地大，也找到了满意的工作单位。（曲阜市人事局） 工作研讨 发挥纪检职能作用 保障人事工作公正高效运行 屈 刚 近年来，随着改革的不断深入，县域人事工作难点、热点问题逐渐凸显。为保障人事工作公正、高效开展，微山县人事局纪检组立足湖区人事工作实际，以落实党风廉政建设责任制为主线，以教育监督为重点，创新工作方法，保障了人事工作的顺利进行。 一、提升自身能力，执行纪律不走样 县人事局在全局党员干部中认真组织学习党的纪律、条例、规定和人事政策、法规，提高依法行政的能力。 通过认真学习《公务员法》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，充分认识“一法两条例”中有关干部提拔任用、公务员招考、党政机关事业单位领导干部和一般工作人员考核、职称晋升、军转干部安置等规定与人事部门业务活动的密切联系，增强纪律观念和政策水平，做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样。 通过认真学习人事政策、法规、《行政许可法》和《济宁市公务员十个不准》，充分认识人事干部依法行政、遵章守纪的重要性，提高依法行政意识、能力和水平，遵守国家法律、法规不动摇，执行人事制度不走样。 通过认真学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、“四项纪律，八项要求”、中央纪委十七届二次、省纪委九届三次、市纪委十一届三次和县纪委十二届四次全会精神，以及全国、全省、全市人事工作会议精神，深入开展党员干部理想信念教育、党纪政纪条规、干部人事纪律以及反面典型警示教育，着力解决好为谁掌权、怎样用权的问题，教育党员干部树立正确的人生观、价值观、地位观、权力观，始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，常修为政之德，常怀律己之心，提高立党为公、执政为民的自觉性。 二、完善人事制度，不留自由裁量权 由纪检组牵头，对照“两条例”和《公务员法》、《行政许可法》及人事政策、法规，对全县原有人事制度和人事行政审批项目进行认真梳理和规范，完善政务公开和监督机制，建立用制度规范行政行为，按制度办事、靠制度管人的长效机制。 加强对人事权力的制衡、约束，在完善制度上不留自由裁量权，重新修订了《微山县人事局工作制度》、《微山县人事局岗位责任制度》、《微山县人事局政务公开制度》。例如，为加强机构编制管理，严格控制机关事业单位增加人员，制定了《微山县机构编制委员会工作规程》、《关于进一步加强机构编制管理严格控制机关事业单位增人的通知》。坚持并完善了一家承办、“一支笔”审批、一家发文的“三个一”制度，即：凡县、乡党政机关、事业单位的机构编制、人员问题均由编制部门一家受理；县编委主任一支笔审批；县编委一家行文批复。规范审批制度，严格办理程序，对增设机构、增加人员编制进行了详细规定，杜绝了党政机关超编、超计划进人现象。在全县行政机关、全额管理事业单位和乡镇中小学中实行编制实名制管理，推行人员编制卡管理制度，规范了编办、调配、工资、人才服务中心等在人员流动中的职责权限。 坚持“公开是原则，不公开是例外”，推行政务公开制度。在全局干部中推行挂牌持证上岗制度，推行“一站式”服务、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、责任追究制，健全完善了信访工作制度，设立举报箱，公开投诉电话，在微山人才人事网上设立了“局长信箱”、“公务员投诉信箱”，把信访工作责任落实到人，尽最大可能地解决信访人所反映的问题，做到了事事有答复，信信有回函。坚持“一岗双责”，每年初，主要领导与每位工作人员签订《工作目标责任书》和《廉政建设责任书》，年底由纪检组逐项检查。 三、解决热点难点问题，强化监督不越位 近年来，人事工作热点多，群众关注度大，为做到公平、公正，县人事局在公务员招考、事业单位人员选聘、职称考试评审、公务员登记、推行机构编制实名制等群众关心、社会关注的工作中，实行对外政务公开，对内责任到人，监督到位。如，在公务员、事业单位招考的笔试中，采取由纪检干部引导监考员到考试的楼层，再抽签确定所监考的考场，减少人为因素的影响，这一做法在《中国人事报》上刊发。在组织面试中，采取工作人员分段负责制，面试考官全封闭管理，管理人员只负责管理，服务人员只负责服务，工作不交叉。不与考官接触，不与本地人员接触，负责后勤服务的人员单独就餐、单独住宿，杜绝了接触环节，保障了公平、公正；对干部“三龄一历”确认、公务员考试、工资晋升、毕业生就业中所涉及到的学历认定问题，明确专人负责，实行责任追究，工作人员对每一学历采取各种办法认真审查，纪检干部不定期抽查，发现问题认真处理，收到了良好的效果。 在工作中，纪检组在充分发挥职能作用的同时，服从人事局党组的领导，重大问题及时汇报，形成齐抓共管的合力，当好事前、事中、事后监督员、裁判员，不做运动员，确保人事工作公正、高效、有序的运行。（作者系微山县人事局党组成员、纪检组长） 人事采风 编者按：我市自2006年开展“三支一扶”计划以来，461名高校毕业生不辱使命，志存高远，积极开拓进取，把所学知识用于服务当地教育、农业、卫生和扶贫事业，涌现出了不少“扎根基层、建功立业”的先进典型，孙印国同学就是其中的一位。他在两年的支教岗位上，充分展示了有知识、有文化、有理想、有抱负的新一代大学生风采。现将其支教体会、收获予以刊发。 满硐支教这两年 孙印国 我叫孙印国，中共党员，山东省优秀毕业生，2006年8月参加“三支一扶”考试，分配到嘉祥县满硐乡进行支教工作。两年的支教生活，让我少了几分刚迈出校门时的浮躁与稚气，平添了几分责任与成熟。这其中有委屈的辛酸，更有收获的喜悦。 两年来，我牢记当初的铮铮誓言，面对困难，挺直腰杆，用自己的真诚和热情默默实践着“报效祖国、服务奉献”的志愿。没有什么豪言壮语，我只是希望自己努力做到：一支粉笔书写点滴智慧，一方黑板耕耘知识沃土，三尺讲台站稳奉献脚跟，一间教室印下深深足迹，一片真心创造无悔青春！ 满硐是个偏远的乡镇，离嘉祥县城50多里。虽然学校条件不好，但是教办领导尽最大努力地满足我们的生活要求，专门派人到县城为我购买了被褥、床单、蚊帐、脸盆等一些生活用品，让我们有了一个好的工作环境。县人事局、教育局的领导非常重视“三支一扶”工作，经常询问我们的工作和生活情况。市“三支一扶”办公室的领导也定期过来和我们座谈，及时了解我们的工作生活情况。得到这么多人的关心，真的有一种由衷的幸福感。通过自己的努力，困难一步步克服，环境也逐步地适应了。我也尽力地为学校、为同事和学生们多做些力所能及的事，这让我自己也颇感欣慰。领导的亲切关怀，同事的真诚帮助，在不知不觉中使我融入了这里的环境，越来越喜欢在这里工作了，原先的不平衡心理慢慢地烟消云散。 作为一名刚刚踏上工作岗位的教师，虽然有一定的知识积累，但是经验方法还是很欠缺的。我经常向老教师请教教学上的问题，发扬勤学好问的精神，把自己当成学生看待，有时间就去听课，积极吸取周围其他老师一切先进的东西，虚心向有经验的老师求教，提高自己的水平，逐步掌握了一些驾驭课堂的技巧，开拓了学生的思维，培养了学生的创新意识及良好的学习习惯，让学生感受到听课学习是一种享受、是一种乐趣，使学生逐步的接受了我这个新教师。为提高教学理论水平，我还积极阅读《山东教育》、《济宁教育》、《心语》等教学书籍，建立了业务学习笔记，挤时间充实自己。 一个班里面总存在几个尖子生和后进生。对待后进生，我就像家长对待自己的孩子一样，严中有爱，做到耐心、细心、爱心。首先在课堂上多提问、多巡视、多辅导，对他们的点滴进步给予表扬；课后多找他们谈心、辅导，使他们懂得老师没有把他们“看扁”，树立起他们的信心，激发他们学习数学的兴趣。学生家长们说，是我改变了他们的一切，他们会永远记住我这个像大哥哥一样老师的。 两年来的工作，我与这些孩子们结下了深厚的感情。过元旦的时候，有的学生家长把我叫到家里一起吃水饺。一顿朴实的农家水饺，却让我真正领悟到了那份期盼与质朴的感情，让我感到不是到异地支教，更像回到家里一样。我清楚地记得，刚来这里时，一次我得了重感冒，第二天上课的时候，讲桌上放着一堆鸡蛋，一名同学真诚地说：“老师，为了我们，你嗓子都哑了，我们一人拿来一个鸡蛋给你，补补身体吧。”我当时就感动的哭了。42个鸡蛋，42颗滚烫的心啊!这是我有生以来收到的最珍贵的礼物。多么淳朴、善良的孩子啊，你给他们一分的关心，他们会给你十分的回报，我怎能不把全部的爱倾注到这些可爱的孩子身上呢,怎能不把全部的精力投入到工作中呢，怎能不把青春献给农村的教育事业？ 因为支教，因为这群孩子和这里善良的人们，我的生活变得快乐而充实，也更加喜爱这份事业，热爱这方土地。两年的支教生涯，既短暂，又漫长；在奉献的同时，收获了温暖；在投入的同时，体会了乐趣；在教育孩子的同时，也教育了自己。现在，我真的希望自己能够永远地留在这里，和这些善良的人们、这群可爱的孩子们在一起学习成长。 支教的经历在我心里是一道不可磨灭的美丽的青春印痕，也是我人生的重要一课。在这里，我把我的青春献给了他们，而他们也让我的青春在这里闪光。在这里，我付出，我收获，我辛苦，我快乐。我会坚守教育这块阵地，以更加积极的姿态，全力以赴地投入到以后的工作中去，让我的青春在“三支一扶”中闪光！希望更多的有志青年到基层去、到农村去、到人民最需要的地方去，为建设社会主义新农村做出积极贡献。 外地信息 济南：新录用公务员要举行廉政勤政宣誓 今后，新录用公务员要举行廉政勤政宣誓。这是济南市廉政文化建设工程中的一项内容。 经研究决定，济南市将用五年时间在全市集中开展构筑惩治预防体系、打造廉洁高效济南系统工程。为此，济南市出台了《关于构筑惩治预防体系打造廉洁高效济南的意见》，决定实施六项工程，廉政文化建设工程是其中之一，目的是筑牢崇勤尚廉思想基础。 实施廉政文化建设工程首要的是加强领导干部党风廉政教育，加强党性修养和从政道德修养，自觉改进领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风。要制定加强领导干部党风廉政教育的意见，完善党委 ( 党组 )理论学习中心组学习制度，定期安排反腐倡廉理论学习，党政主要负责同志带头讲廉政党课，组织新录用公务员廉政勤政宣誓，把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，纳入党校、行政学院和其他干部培训机构教学计划，定期举办领导干部廉洁从政专题培训班，开展新任领导干部廉政勤政教育培训；市委对各县(市)区和市直各部门党政主要负责同志每年进行一次集中廉政教育，以实现领导干部反腐倡廉教育制度化、经常化。 廉政文化建设工程要求搞好面向全党全社会的反腐倡廉宣传教育，坚持把反腐倡廉宣传教育纳入党委(党组)宣传教育总体部署，融入学习实践科学发展观活动之中，纪检监察、组织人事、宣传思想、文化教育、新闻出版、广播电视等部门，每年都要对反腐倡廉宣传教育作出计划。健全联席会议制度，完善宣传教育工作格局。深入宣传反腐倡廉理论、方针政策、基本经验和工作成果。加强警示教育基地建设。创新宣传教育形式，注重人文关怀和心理疏导。完善反腐倡廉新闻发布、舆情研判报送和总结评估制度。 济南市将制定廉政文化建设实施办法，围绕建设社会主义核心价值体系，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育和法制教育，形成“以廉为荣，以贪为耻”的社会风尚。推动廉政文化进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村，建设一批廉政文化示范点。建立责任、协调、保障、激励和考核机制，推进具有济南特色的廉政文化建设。制作一批高档次的廉政公益广告。充分利用革命文化、历史文化资源，建立反腐倡廉教育基地。繁荣廉政文艺创作，推出一批精品。加强反腐倡廉网络文化建设。 |
| [本新闻重新编辑于: 2008-8-20] |
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