全市人事工作会议召开

3月10日，全市人事工作会议召开。会议总结了全市去年的人事编制工作，研究确定了今后五年人事编制工作的思路，部署了今年的工作任务。市委常委、副市长崔洪刚出席会议并作重要讲话，市委组织部副部长、市人事局局长、市编办主任韩东亚作了工作报告，市委组织部常务副部长祝爱华主持会议。

崔洪刚对去年全市人事工作取得的成绩给予充分肯定，希望全市人事部门一定要正确把握人事编制工作的发展方向和工作重点，进一步增强紧迫感、责任感和使命感，以奋发有为的精神状态，创新发展的工作思路，努力开创全市人事工作的新局面。崔洪刚指出，要在实施人才强市战略上有新作为，突出抓好高层次创新人才的培养引进，努力营造人才辈出的机制环境，加快人才资源配置的市场化进程；要在公务员队伍建设上有新加强，努力打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍；要在深化行政管理体制改革上有新突破，切实把政府职能转变到经济调节、市场监管、社会管理和公共服务上来；要在事业单位改革上有新进展；要在做好人事热点难点工作上有新办法；要在人事干部队伍自身建设上有新提升。崔洪刚强调，全市各级人事部门要牢固树立服务中心和大局的意识，加强学习，解放思想，强化措施，努力营造人才脱颖而出的环境。要严格管理，热情服务，推动人事编制工作再上新水平，为全市科学发展、和谐发展、跨越发展做出新的更大贡献。

韩东亚在工作报告中总结了去年全市人事工作的情况，提出了今后五年人事工作发展的目标和思路。关于今年的工作，韩局长强调要做好七个方面的工作，一是以服务经济社会又好又快发展为目标，着力加强人才队伍建设。突出抓好高层次创新型人才选拔培养和服务，加强海外人才智力引进工作，强化专业技术人员继续教育，扎实研究推进人才评价和职称制度改革。二是以深入实施公务员法为抓手，推进公务员法制化管理。全面完成实施公务员法入轨工作，切实做好公务员考录工作，加强公务员能力和作风建设。三是以激发社会事业发展活力为导向，积极稳妥推进事业单位改革。加快推进管理体制改革，实施岗位设置管理，规强化事业单位进人管理。四是以优化执政资源为主线，加强机构编制管理工作。继续深化行政管理体制改革和机构改革，全面推行机构编制实名制管理，切实加强机构编制监督检查。五是以推动职能转变为重点，大力发展人事公共服务。切实强化人事公共服务职能，积极搭建人事公共服务平台，大力发展人才服务业。六是以改善民生维护稳定为己任，努力做好人事热点工作。扎实做好军转安置和困难企业军转干部解困维稳工作，进一步加强毕业生就业指导服务，加强工资福利、人事争议仲裁等工作，努力促进社会和谐。七是全面加强自身建设，确保各项工作任务落到实处。坚持从严带队伍、从严管干部、从严抓作风，为圆满完成各项工作任务提供坚强保证。

会上，中区、邹城、微山、嘉祥人事局负责同志作了典型发言。

市委常委、副市长崔洪刚讲话

市委组织部常务副部长祝爱华主持会议

市委组织部副部长、人事局长、编办主任韩东亚讲话

中区、邹城、微山、嘉祥人事局作典型发言

会议现场