任城人事局紧密结合“努力为政府部门和公务员队伍作表率”集中学习教育活动进程，围绕提高机关工作效能、转变工作作风、优化发展环境，集中5月份一个月的时间，在局机关开展“机关效能建设优化发展环境”集中整治月活动。此次集中整治将配合“作表率”活动，边学边查边议，对当前各项人事业务工作、机关管理、运行制度程序方面存在制约人事发展的问题集中查摆整治，建立重素质、讲效率、保规范的机关运行机制和良好风气，创建优质的人事工作环境。根据部门职能分工，任城人事局还将围绕“建立机关行政效能绩效考核办法”，开展专题调研活动，制定全区的绩效考核办法。同时集中整治活动要求全区人事部门和人事干部争做五个方面的表率：一是加强学习和能力建设，争做建设学习型机关、知识型干部的表率；二是加强思想政治建设，争做建设公平型机关、政治上强的干部的表率；三是加强作风效能建设，争做建设服务型机关、务实型干部的表率；四是加强廉政纪律建设，争做建设阳光型机关、廉政型干部的表率；五是加强文化文明建设，争做建设和谐型机关、文明型干部的表率。