人事干部要争做五个方面的表率
    
    
第三党支部孙德忠

我局率先在全省人事系统开展“努力为政府部门和公务员队伍作表率”集中学习教育活动，既有重要的现实意义，也有深远的历史意义。经过

学习培训、查摆问题、整改提高等三个阶段后，我认为重点应从以下五个方面作好表率。一、努力做勤奋好学、学以致用的表率党的十六大明

确提出：要建设学习型社会，学习最基本最重要的途径就是读书。胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上，大力倡导八个方面的良好风气

，首要问题就是要“勤奋好学、学以致用”。孙守刚书记在市第十一次党代会第一次全委会上提出了“做勤于学习、善于学习的表率”。张振

川市长在今年的政府工作报告中也强调“要坚持勤奋学习”。张继民局长不论是在全市人事工作大会还是在集中学习教育活动动员大会上都提

出了要“加强学风建设”的问题。在我国五千年历史进程中，读书始终被认为是传承文化、获得知识、涵养情志不可缺少的事情。古人曾说：

“立身以立学为主，立学以读书为本，一日不读，百事荒芜，天下第一好事，就是读书，读好书，做好人”。杜甫说：“读书破万卷，下笔如

有神”。高尔基说：“读书愈多，精神就愈健壮而勇敢，书是人类进步的阶梯”。歌德说：“读一本好书，就是和许多高尚的人说话”。马克

思最喜欢做的事情就是“啃书本”。列宁读过的书有“一千二百多种”。毛主席说：“我一生最大的爱好就是读书，饭可以一日不吃，觉可以

一日不睡，书不可以一日不读”。原国家人事部部长宋德福同志经常说：“一个人读书多了就有志气、勇气、锐气、骨气、侠气、豪气、和气

、正气、大气。有了这九种气，人才能站住脚、挺起腰；才能做人做到家，做人做到底”。学风即党风，学风正，则事业兴。学风不正，则事

业受损。我们人事部门的发展历程也证明学风如何，将直接影响我们人事干部素质的高低，关系到人事人才工作的成败和成效。读书学习的目

的就在如何运用，如何做到。因为只有做到，才能得到。因此，我们应不断加强政策学习，提高执行能力，熟悉政策，理解政策，用准用好政

策。不断加强业务学习，提高工作能力。工作当中要有所创新，有所创造，有所发展。不但要做学习创新的典范，还应该做勤奋好学、学以致

用、用有所成的表率。二、努力做心系群众、服务群众的表率我们人事干部与人民群众接触最直接，联系最密切，服务的机会最多。平时我们

的一举一动，一言一行，直接关系到他们的情绪。有时一个浅浅的微笑，一句简单的问题，可以温暖一颗快乐的心。为此，我们必须在思想感

情上贴近他们，真正从内心把他们当主人、当亲人、当成自家人。多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。真正做到权为民所用、情为民

所系、利为民所谋、事为民所办、脸为民所笑。坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办、摆架子、耍威风、谋私利的坏作风，始终做心系

群众、服务群众的表率。三、努力做严于律己、清正廉洁的表率公务员法对公务员的条件及义务明文规定：公务员应当具有良好的品行，清正

廉洁，公道正派。古人云：“廉贪一念词，荣辱两世界”。权力不是摇钱树，贪婪欲望通歧途，任何人如果从以权谋私开始，一定会以触犯法

律法规而告终。政者，正也。凡有油水的地方常常是最滑的地方，滑倒以后要想爬起来站稳，是很不容易的。我们要自觉加强党性修养，牢固

树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。真正做到一身正气，一尘不染，始终保持人事干部的高尚品格

和革命气节；要自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行人事干部廉洁从政的各项规定，时刻警惕权力、金钱、美色的诱惑，防止手中

的权力商品化、庸俗化，决不能把权力变成以权谋私的工具；要做政治上的明白人，经济上的清白人，正正派派做人，老老实实做官，清清白

白处事，勤勤恳恳工作。常思贪欲之害，常弃非分之想，常怀律己之心，常修为政之德，常怀爱才之心，常行用人之道，常怀感激之情，常有

敬畏之念，长葆进取之心。一辈子做严于律己、清正廉洁的表率。四、努力做生活正派、情趣健康的表率我们人事干部的生活作风和生活情趣

，不仅关系到自己的个人品行和形象，而且关系到我们人事部门在政府机关及公务员队伍中的威信和形象，因而决不是小事。国外的政治家都

知道：“政治家无私生活可言，一举一动都有政治”。我们人事干部必须清醒地认识到：“生活中有政治，情趣上有形象”、“筷子头上有政

治，酒杯里面有形象”、“兴趣之中有政治，交往之中有纪律”等。生活作风问题不是个人问题，是事关党风廉政建设与党生死存亡的大事。

当年李自成进京后，就是因为放纵部下“不拘小节”而结果葬送了整个农民起义。因此，我们人事干部的“生活圈、社交圈、娱乐圈”往往更

能反映每一位同志的党性、德性、品性、人性。尽小者大，慎微者著。我们每个人都必须从细节入手，从我入手，从小事做起，把每一件小事

做细，把每一件平凡的事做成。牢记千古训诫：“毋以善小而不为，毋以恶小而为之，小事成就大事，细节成就完美”。在平凡的小事中孕育

文明的行为习惯，造就高尚的道德品格，练硬支撑中华民族复兴的脊梁。坚决做到：不交不三不四的人，不喝不清不白的酒，不去不干不净的

场，不说有失身份的话，不办有失原则的事。牢固树立崇高人生的追求，通过追求促进工作，通过工作丰富生活，抵制不良影响，远离不良生

活，时刻检点自己生活的方方面面，做到台上台下一个样，工作时间和业余时间一个样，有监督和没监督一个样，争做生活正派、情趣健康的

表率。五、努力做淡薄名利、知足常乐的表率我们每位同志从政后，往往企盼进步、升迁，这很正常，无可厚非。但一旦未能如愿，我们要正

确对待领导，正确对同事，官欲、权欲勿能过高。牢记托尔斯泰的话：“欲望越小越幸福，世上不愉快的事，都是欲望过高造成的”。再者，

一个人生活的路不总是笔直的，它在螺旋式的向前、向上发展中，有升有沉，有波有折，有深陷的洼地，也有陡峭的高坡。因此，我们每个人

要有一个平常的心态，真正做到得意不能忘形，失意不能失态，凡事顺其自然，遇事处之泰然，得意之时淡然，失意之时坦然，不为官欲所累

，不为名利所牵，永远做淡薄名利、知足常乐的表率。我们要做到“四个经常想一想”：一是经常想一想什么是“做人”。把“做人”与“做

官”统一起来，把学习与改造统一起来，把“立言”与“立行”统一起来。二是要经常想一想什么是“公仆”。为人民服务做人民公仆，这是

一代又一代中国共产党人秉承的光荣传统，是提高党的执政能力，提升人事干部自身能力，保持党的先进性的首要问题。因此，我们要尽心尽

力为群众出主意，想办法，谋利益，多为群众办实事，做好事，解难题。三是经常想一想什么是“权力”。牢固树立权力就是服务，权力就是

责任的观念，自觉遵守权力使用的纪律规定。四是经常想一想什么是“考验”。我们要经受住“权力、金钱、美女”三大考验，做到慎独、慎

权、慎欲、慎微、慎同餐、慎同行、慎同事、慎交友、心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑。始终保持一名人事干部的政治本色，做好表率

，当好旗帜。并让我们每位人事干部这面鲜艳的旗帜在全市政府部门中、公务员队伍中、和谐的济宁社会中、人事人才工作中及当前市委、市

政府开展的深化“三学三创”优化发展环境活动中，高高飘扬，永远飘扬。