市中区实施人才强区战略

为打造一支数量充足、素质优良、结构合理的人才队伍，市中区周密谋划，全力推动，大力实施“人才强区”战略。

该区进一步优化人才工作环境，出台了《关于实施人才强区战略的意见》和《关于鼓励企业引进高层次人才的暂行规定》，为今后一个时期人才队伍建设提供了政策保障。区属企业引进的博士生除享受单位工资福利外，区财政3年内每人每月再给予600元的补贴；对确定到该区工作年限5年以上并定居的博士生、正高级职称等高层次人才，可享受按经济适用房价格购买政府提供的住宅一套，住房面积按正高级职务120㎡执行。同时，在各类主体班次培训的基础上，筹建中区人才网，开辟“学习园地”栏目，联合区电视台，利用电视媒体定期播放各类培训音像资料，扩大学习培训面，使培训更加便捷、灵活。在此基础上，建立人才开发基金，区财政每年拿出150万元用于人才的引进、培训、奖励、补贴等，建立以政府奖励为导向，用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系；研究制定《“运河英才”选拔管理办法》，评选表彰一批优秀专业技术人才、经营管理人才、高技能人才，激发人才干事创业活力。