申报晋升专业技术职务任职资格工作规范

㈠标准条件（见《专业技术职务系列的名称档次及要求一览表》）

说明：1、该表是在综合各系列标准条件（仅学历、任职年限方面）的基础上得出的，仅供参考，申报评审主要应以国家颁布的各系列试行条例和省里颁布的有关政策为准；

2、论文、外语、计算机、业绩成果等其它方面的要求，根据形势的发展不断变化，该表未涉及。

㈡申报评审程序

1、申报评审初级的，个人申请→所在单位审查→上级业务主管部门审查呈报→相应专业初级评委会办事机构审查→相应专业初级评委会评审→同级政府人事部门核准公布→办理资格证书。

2、申报评审中级的，个人申请→所在单位审查，之后：

⑴市属单位的，上级业务主管部门审查呈报→由市人事局介绍到相应专业中级评委会办事机构审查→相应专业中级评委会评审→市人事局核准公布→办理资格证书。

⑵县市区属单位的，上级业务主管部门审查→县市区人事局审查呈报→由市人事局介绍到相应专业中级评委会办事机构审查→相应专业中级评委会评审→市人事局核准公布→县市区人事局批转公布→办理资格证书。

3、申报评审高级的，个人申请→所在单位审查→上级业务主管部门审查，之后：

⑴市属单位的，市人事局、主管部门审查呈报→省相应专业高级评委会办事机构审查→省相应专业高级评委会评审→省人事厅核准公布→市人事局批转公布→办理资格证书。

⑵区县属（开发区）单位的，县市区人事局审查→市人事局、市级主管部门审查呈报→省相应专业高级评委会办事机构审查→省相应专业高级评委会评审→省人事厅核准公布→市人事局批转公布→办理资格证书。

㈢提报材料要求

提报材料的类别、数量及要求根据各专业相应评委会办事机构的具体要求执行。

㈣时间安排

专业技术职务任职资格评审实行经常化，每年开展一次，一般在每年6月底7月初安排部署，7—8月份申报推荐，9—10月份进行评审，11—12月份人事部门核准公布。

4其它

1、管理权限。专业技术职务任职资格实行分类分级管理的办法，高级专业技术职务任职资格由省一级政府人事部门核准管理，中级专业技术职务任职资格由市一级政府人事部门核准管理，初级专业技术职务任职资格由县一级政府人事部门核准管理。

2、晋升途径。晋升专业技术职务任职资格共有三种途径：

⑴评审。这是晋升专业技术职务任职资格的基本途径，除须按以下两种途径晋升的任职资格外，其它所有任职资格都需通过评审的办法晋升。

⑵考试。考试是评审的一种形式，现有开考的专业有：会计、经济、审计、统计、质量工作、出版、卫生晋升中、初级专业技术职务任职资格，翻译（英语）、信息工程晋升高、中、初级专业技术职务任职资格。

⑶直接确定。主要对象为正规全日制大中专院校毕业生首次确定专业技术职务使用，正规全日制大中专院校毕业生不管应确定资格的专业晋升任职资格是何种方式，符合有关规定，都可直接确定相应的专业技术职务任职资格。